밀리터리/역사 포럼
밀리터리, 군사 과학, 그리고 역사와 세계에 대한 이야기를 좋아하는 분들을 위한 게시판.
역사 속의, 또는 현대의 다양한 가능성에 대한 이야기를 나눕니다.
이들과 관련한 뉴스 이외에 국내 정치 논쟁에 대한 이야기는 삼가해 주십시오.
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rokim![[레벨:8]](http://www.joysf.com/modules/point/icons/default/8.gif "포인트:8728exp (93%), 레벨:8/40"){kind=icon}
마커스
제라툴
2009.07.02 19:53:14 (*.196.43.68)
![[레벨:12]](http://www.joysf.com/modules/point/icons/default/12.gif "포인트:16089exp (11%), 레벨:12/40"){kind=icon}
asteia교묘하게 때리는 기사네요..
정규직으로 전환하려면 법을 바꾸어야겠죠. 조직법 개편이 필요한 문제인데..
정부에서 기업에 R&D투자하라고 말하지만 정작 정부기관 연구소 연구원들을 저렇게 내보내 버리면..
기업들도 알아서 계약직을 내보내라는 말과 같죠.
다만 정부 기관은 확실히 정규직 연구원을 너무 많이 가질 필요는 없다는 것도 확실히 있습니다.
비정규직의 정규직 전환법의 해결책은 실질적 차별을 없애면 되는것 뿐인데 ...
그럼 2년이상하면 무조건 전환 이런거 필요없거든요. 문제는 절대로 기업들이 그거 찬성 안할뿐이죠..
노동 유연성은 노동 시장이 그만한 유동성이 있을때 가능한거지..
동종분야 이직 금지하는 법이 있는 상황에서 노동 유연성 이야기 하는것 자체가 코미디인지라..
정규직으로 전환하려면 법을 바꾸어야겠죠. 조직법 개편이 필요한 문제인데..
정부에서 기업에 R&D투자하라고 말하지만 정작 정부기관 연구소 연구원들을 저렇게 내보내 버리면..
기업들도 알아서 계약직을 내보내라는 말과 같죠.
다만 정부 기관은 확실히 정규직 연구원을 너무 많이 가질 필요는 없다는 것도 확실히 있습니다.
비정규직의 정규직 전환법의 해결책은 실질적 차별을 없애면 되는것 뿐인데 ...
그럼 2년이상하면 무조건 전환 이런거 필요없거든요. 문제는 절대로 기업들이 그거 찬성 안할뿐이죠..
노동 유연성은 노동 시장이 그만한 유동성이 있을때 가능한거지..
동종분야 이직 금지하는 법이 있는 상황에서 노동 유연성 이야기 하는것 자체가 코미디인지라..
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카프카스
![[레벨:18]](http://www.joysf.com/modules/point/icons/default/18.gif "포인트:38795exp (78%), 레벨:18/40"){kind=icon}
무르쉬드
무식한 저도
목구멍까지 욕이 치고 올라옵니다.